{"id":19374,"date":"2022-08-26T18:44:03","date_gmt":"2022-08-26T13:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shipenergy.com\/?p=19374"},"modified":"2022-08-26T18:44:03","modified_gmt":"2022-08-26T13:44:03","slug":"journee-de-legalite-des-femmes-entretien-zeinab-baghdadi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shipenergy.com\/fr\/journee-de-legalite-des-femmes-entretien-zeinab-baghdadi\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes : Entretien avec Zeinab Baghdadi"},"content":{"rendered":"

En l’honneur de la Journ\u00e9e de l’\u00e9galit\u00e9 des femmes, nous avons discut\u00e9 avec Zeinab Baghdadi, une sp\u00e9cialiste de la logistique qui fait d\u00e9sormais partie de l’\u00e9quipe commerciale d’ENERGY. <\/em><\/p>\n

Le 26 ao\u00fbt 1920 \u00e9tait un jour m\u00e9morable. C’est la date \u00e0 laquelle le 19\u00e8me amendement \u00e0 la Constitution am\u00e9ricaine est entr\u00e9 en vigueur, accordant pour la premi\u00e8re fois aux femmes le droit de voter<\/a> aux \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n

La Journ\u00e9e de l’\u00e9galit\u00e9 des femmes c\u00e9l\u00e8bre les nombreuses r\u00e9alisations des femmes dans des domaines qui \u00e9taient autrefois r\u00e9serv\u00e9s aux hommes. Cette journ\u00e9e sert \u00e9galement \u00e0 sensibiliser aux probl\u00e8mes auxquels les femmes sont confront\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9. Que ce soit en mati\u00e8re d’in\u00e9galit\u00e9 salariale, de planification familiale, d’\u00e9galit\u00e9 des chances et de discrimination fond\u00e9e sur le sexe.<\/p>\n

D\u00e9couvrez notre entretien avec Zeinab Baghdadi<\/a>, responsable des comptes nationaux chez ENERGY. Nous discutons de son exp\u00e9rience et de ses id\u00e9es pour faire avancer la cause des femmes en soutenant les objectifs et les aspirations de chacune.<\/p>\n

Pour lire l’interview exclusive de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, cliquez ici<\/a>.<\/p>\n

Pouvez-vous nous parler un peu de vous et nous dire comment vous avez fini par travailler chez ENERGY?<\/strong><\/h3>\n

\"Zeinab<\/p>\n

Zeinab Baghdadi<\/em><\/strong><\/p>\n

J’ai toujours travaill\u00e9 dans le secteur des transports. Mon premier emploi au Canada \u00e9tait dans une soci\u00e9t\u00e9 de transport maritime multinationale, et j’ai trouv\u00e9 ce secteur int\u00e9ressant.<\/p>\n

Cependant, j’ai ressenti le besoin de me d\u00e9passer et j’\u00e9tais \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s lorsque je suis tomb\u00e9e sur l’offre d’emploi d’ENERGY.<\/p>\n

L’entretien s’est bien d\u00e9roul\u00e9 et j’ai senti qu’ENERGY pouvait m’offrir ce que je cherchais. Et honn\u00eatement, je me dis chaque jour que j’ai fait le bon choix !<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\u00c0 votre avis, le secteur des transports accueille-t-il les femmes dans la profession ?<\/strong><\/h3>\n

Je pense que le secteur des transports accueille de plus en plus de femmes. Je vois m\u00eame un nombre important de femmes \u00eatre embauch\u00e9es dans l’entreprise, et ce nombre est en augmentation. Donc, je dirais que de ce c\u00f4t\u00e9-l\u00e0, l’\u00e9galit\u00e9 des sexes se met en place progressivement.<\/p>\n

N\u00e9anmoins, il est rare de voir des femmes \u00e0 des postes de direction tels que des postes de cadres ou de directeurs dans l’industrie.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

C’est tellement rare que lorsqu’une femme est promue \u00e0 un poste de directeur, on en parle davantage sur les m\u00e9dias sociaux comme s’il s’agissait d’un d\u00e9veloppement important qu’une femme puisse devenir directrice. Ce n’est pas que je ne veuille pas c\u00e9l\u00e9brer leurs r\u00e9alisations, mais elles devraient \u00eatre trait\u00e9es de la m\u00eame mani\u00e8re que n’importe quelle autre personne qui obtient une promotion.<\/p>\n

En tant qu’ancienne employ\u00e9e des op\u00e9rations de courtage et aujourd’hui responsable des comptes<\/strong> nationaux, avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des obstacles dans votre carri\u00e8re du fait que vous \u00eates une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmont\u00e9s ?<\/strong><\/h3>\n

Oui, j’ai d\u00fb faire face \u00e0 de nombreux d\u00e9fis.<\/p>\n

Qu’il s’agisse de clients, d’employ\u00e9s ou de camionneurs de tout genre, j’ai l’impression qu’on me regarde toujours comme une \u00ab\u00a0femme\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Pour surmonter ce type de stigmatisation, je reste toujours professionnelle. Je prouve que j’ai confiance en mon travail et en mes d\u00e9clarations, ce qui incite les hommes ou les femmes avec lesquels je travaille \u00e0 respecter et \u00e0 \u00e9couter ce que j’ai \u00e0 dire.<\/p>\n

Quel est le conseil le plus important que vous donneriez \u00e0 une femme qui envisage de se lancer dans une carri\u00e8re dans les transports ?<\/strong><\/h3>\n

Je vais dire une simple phrase bas\u00e9e sur ma propre exp\u00e9rience :<\/p>\n

Soyez confiante, restez forte, et si jamais vous vous sentez intimid\u00e9e par quelqu’un ou par une t\u00e2che, cachez-le et montrez que le travail sera fait, quel que soit votre genre.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Pourquoi pensez-vous que l’\u00e9galit\u00e9 des genres sur le lieu de travail est si importante ?<\/strong><\/h3>\n

L’\u00e9galit\u00e9 des genres dans une entreprise rend le lieu de travail plus sain.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Par exemple, en tant que femme, si je fais le m\u00eame travail que mes coll\u00e8gues masculins et que je sais qu’ils sont plus appr\u00e9ci\u00e9s et re\u00e7oivent un meilleur salaire, cela ne me motivera pas \u00e0 rester dans cet environnement.<\/p>\n

Ce type de disparit\u00e9 sur le lieu de travail engendre du ressentiment. Il cr\u00e9e \u00e9galement un environnement hostile, et le travail en souffre.<\/p>\n

Que pensez-vous que le secteur de la logistique puisse faire pour mieux soutenir l’\u00e9galit\u00e9 des femmes sur le lieu de travail ? <\/strong><\/h3>\n

Je suis totalement favorable \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes. Cependant, certaines choses \u00e9chappent \u00e0 notre contr\u00f4le en tant qu’\u00eatres humains.<\/p>\n

Je vais \u00eatre tr\u00e8s sp\u00e9cifique sur ce sujet. Le corps des femmes subit des changements tous les mois, et chaque femme le vit de mani\u00e8re diff\u00e9rente.<\/p>\n

Je pense que nous avons besoin de plus de jours de cong\u00e9 pour traverser ces changements biologiques. Parfois, j’ai l’impression de devoir me forcer \u00e0 aller travailler, m\u00eame si je ne suis pas pr\u00eate mentalement et physiquement \u00e0 le faire. <\/strong><\/p><\/blockquote>\n

De plus, lorsque vous \u00eates m\u00e8re (un pourcentage \u00e9lev\u00e9 de femmes qui travaillent), vous gardez vos jours de maladie pour les cas o\u00f9 vos enfants ne se sentent pas bien.<\/p>\n

Je pense que l’industrie pourrait mieux soutenir l’\u00e9galit\u00e9 des femmes sur le lieu de travail si elle trouvait un moyen de tenir compte des r\u00e9alit\u00e9s que vivent les m\u00e8res qui travaillent.<\/p>\n

Si vous pouviez d\u00eener avec une femme inspirante, pass\u00e9e ou pr\u00e9sente, qui serait-elle et pourquoi ?<\/strong><\/h3>\n

Ma m\u00e8re, sans aucun doute.<\/p>\n

Je n’ai pas la chance de la voir tous les jours car nous vivons dans des pays diff\u00e9rents. Mais c’est la femme qui a fait de moi la personne que je suis aujourd’hui.<\/p>\n

Ma m\u00e8re m’a appris \u00e0 \u00eatre forte, et tout ce que je suis aujourd’hui, c’est gr\u00e2ce \u00e0 elle.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Avez-vous eu des mod\u00e8les f\u00e9minins dans le secteur de la logistique?<\/strong><\/h3>\n

Je consid\u00e8re toutes les femmes qui ont r\u00e9ussi dans le secteur comme des mod\u00e8les. Parce que chacune d’entre elles a r\u00e9ussi dans un domaine, et je peux apprendre d’elles.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Quelle que soit leur position, qu’elles soient camionneuses, cadres ou coll\u00e8gues, si quelque chose les a men\u00e9es au succ\u00e8s, je veux savoir ce que c’est.<\/p>\n

Si vous souhaitez travailler chez ENERGY, visitez notre page \u00ab\u00a0Carri\u00e8re<\/a>\u00a0\u00bb pour voir les postes disponibles.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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